堅持(chi)“人才(cai)是企業發展(zhan)第一資源(yuan)”的理念。堅持(chi)“以人為本”， 實施“人才(cai)強企”戰(zhan)略。
立(li)健全人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引進、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)選(xuan)用、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)評價、人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)選(xuan)拔、 人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)激勵機制。抓住培(pei)養(yang)、吸引、用好人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)三個環節，創新 人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體系，通過持續的人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)引進與人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)開發， 優(you)化員工結(jie)構，提高員工的能力素質。
持以優化人(ren)(ren)才隊伍結(jie)構(gou)為主線，大(da)力(li)實施人(ren)(ren)才工程(cheng)建設(she)，不拘一格(ge)選(xuan)用(yong)人(ren)(ren)才。 大(da)力(li)創造 “廣納(na)群賢、人(ren)(ren)盡其才、才盡其用(yong)”的(de)良好環境。
人力資源