堅持“人(ren)才(cai)是企業發展第一(yi)資源(yuan)”的理(li)念。堅持“以人(ren)為本”， 實施(shi)“人(ren)才(cai)強企”戰略。
立(li)健全人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)選(xuan)用、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培養、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)評(ping)價、人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)選(xuan)拔、 人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)激勵機制(zhi)。抓住培養、吸引(yin)(yin)、用好人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)三個(ge)環節(jie)，創新 人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培養體(ti)系，通過持續的人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)(yin)進與人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)開發(fa)， 優(you)化員工結(jie)構，提高(gao)員工的能力素質。
持以(yi)優化人才隊伍結構為主(zhu)線(xian)，大力實(shi)施人才工程建設(she)，不(bu)拘(ju)一格選用(yong)人才。 大力創造 “廣(guang)納群(qun)賢、人盡其(qi)才、才盡其(qi)用(yong)”的良好環境。
人力資源